손해방지센터
μ •λΆ€ 정책을 ν•œλˆˆμ—! λ―Όμƒκ²½μ œ 회볡, μ „κΈ°μ°¨ 보쑰금, μ†Œμƒκ³΅μΈ 지원 λ“± κΌ­ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  μ΅œμ‹  μ •λΆ€ μ •μ±…κ³Ό ν˜œνƒ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 손해보지 μ•Šκ³  이득을 μ±™κΈΈ 수 μžˆλŠ” 싀속 μžˆλŠ” 정보 ν”Œλž«νΌ, μ†ν•΄λ°©μ§€μ„Όν„°μ—μ„œ ν™•μΈν•˜μ„Έμš”!

πŸ˜₯ 싀직 막막? 2025 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ A to Z (쑰건, μ‹ μ²­ 방법, κ΅¬μ§ν™œλ™ 총정리)

μ‹€μ§ν•˜μ…¨λ‚˜μš”? 2025λ…„ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ 쑰건 ν™•μΈν•˜μ„Έμš”! κ³ μš©λ³΄ν—˜ 180일 이상 κ°€μž…, λΉ„μžλ°œμ  퇴사 λ“± 쑰건 μΆ©μ‘± μ‹œ μ‹ μ²­ κ°€λŠ₯! μ›Œν¬λ„· ꡬ직 등둝 ν›„ κ³ μš©μ„Όν„° λ°©λ¬Έ μ‹ μ²­! μž¬μ·¨μ—… ν™œλ™ ν•„μˆ˜!
πŸ˜₯ 싀직 막막? 2025 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ A to Z (쑰건, μ‹ μ²­ 방법, κ΅¬μ§ν™œλ™ 총정리)

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μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μ‹ μ²­ μ•ˆλ‚΄ - μ„œλ₯˜μ™€ 펜, 그리고 희망적인 λŠλ‚Œμ˜ 이미지

μ •λ“  νšŒμ‚¬λ₯Ό λ– λ‚˜κ²Œ λ˜μ…¨λ‚˜μš”? κ°‘μž‘μŠ€λŸ¬μš΄ μ‹€μ§μœΌλ‘œ μ•žλ‚ μ΄ λ§‰λ§‰ν•˜κ³  λΆˆμ•ˆν•œ 마음이 λ“œλŠ” 것은 λ‹Ήμ—°ν•©λ‹ˆλ‹€. πŸ˜₯ λ‹Ήμž₯ λ‹€μŒ 달 μƒν™œλΉ„ 걱정에 잠 λͺ» μ΄λ£¨λŠ” 뢄듀도 계싀 ν…λ°μš”.

ν•˜μ§€λ§Œ λ„ˆλ¬΄ λ‚™λ‹΄ν•˜μ§€ λ§ˆμ„Έμš”! 이럴 λ•Œ λ“ λ“ ν•œ λ²„νŒ€λͺ©μ΄ λ˜μ–΄μ£ΌλŠ” μ œλ„κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ°”λ‘œ ✨κ³ μš©λ³΄ν—˜ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬(ꡬ직급여)✨μΈλ°μš”. μž¬μ·¨μ—… ν™œλ™μ„ ν•˜λŠ” κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ 일정 κΈˆμ•‘μ„ 지원받아 생계 걱정을 덜고 μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œμž‘μ„ μ€€λΉ„ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” 고마운 μ œλ„λžλ‹ˆλ‹€.

'λ‚˜λ„ 받을 수 μžˆμ„κΉŒ?', 'μ‹ μ²­ μ ˆμ°¨κ°€ λ„ˆλ¬΄ λ³΅μž‘ν•œ 건 μ•„λ‹κΉŒ?' κ±±μ •λ˜μ‹ λ‹€κ³ μš”? 2025λ…„ μ΅œμ‹  정보λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ 쑰건뢀터 μ‹ μ²­ 방법, κΌ­ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  μ£Όμ˜μ‚¬ν•­κΉŒμ§€! AλΆ€ν„° ZκΉŒμ§€ 쉽고 κΌΌκΌΌν•˜κ²Œ μ•Œλ €λ“œλ¦΄ ν…Œλ‹ˆ, 이 κΈ€λ§Œ λ―Ώκ³  λ”°λΌμ˜€μ„Έμš”! πŸ’ͺ

(λ³Έ λ‚΄μš©μ€ 2025λ…„ 4μ›” 16일 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μž‘μ„±λ˜μ—ˆμœΌλ©°, κ΄€λ ¨ 법령 및 지침은 변경될 수 μžˆμœΌλ‹ˆ μ‹ μ²­ μ „ λ°˜λ“œμ‹œ κ³ μš©λ³΄ν—˜ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€ λ˜λŠ” κ΄€ν•  κ³ μš©μ„Όν„°λ₯Ό 톡해 μ΅œμ‹  정보λ₯Ό ν™•μΈν•˜μ„Έμš”!)

STEP 1. λ‚˜λ„ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ 받을 수 μžˆλ‚˜? (μˆ˜κΈ‰ 자격 쑰건 확인) ✅

μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬(ꡬ직급여)λ₯Ό λ°›μœΌλ €λ©΄ λͺ‡ κ°€μ§€ μ€‘μš”ν•œ 쑰건을 λͺ¨λ‘ μΆ©μ‘±ν•΄μ•Ό ν•΄μš”. ν•˜λ‚˜λΌλ„ ν•΄λ‹Ή μ•ˆ 되면 λ°›κΈ° μ–΄λ €μš°λ‹ˆ 꼼꼼히 μ²΄ν¬ν•΄λ³΄μ„Έμš”!

ꡬ뢄 μ£Όμš” λ‚΄μš© (μ΄κ²ƒλ§Œμ€ κΌ­!) 확인 방법
✅ κ³ μš©λ³΄ν—˜ κ°€μž… κΈ°κ°„ 이직일(퇴사일) 이전 18κ°œμ›” λ™μ•ˆ κ³ μš©λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…λœ κΈ°κ°„(ν”Όλ³΄ν—˜ λ‹¨μœ„ κΈ°κ°„)이 총 180일 이상이어야 ν•΄μš”. (μ΄ˆλ‹¨μ‹œκ°„ κ·Όλ‘œμžλŠ” 24κ°œμ›” κΈ°μ€€) - κ³ μš©λ³΄ν—˜ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€ 둜그인 ν›„ 확인
- κ΄€ν•  κ³ μš©μ„Όν„° 문의
✅ 근둜 μ˜μ‚¬ 및 λŠ₯λ ₯ 일을 ν•  μ˜μ§€μ™€ λŠ₯λ ₯이 μžˆμ§€λ§Œ, μ·¨μ—…ν•˜μ§€ λͺ»ν•œ μƒνƒœμ—¬μ•Ό ν•΄μš”. (병가, μΆœμ‚°νœ΄κ°€ 쀑 λ“± 근둜 λΆˆκ°€λŠ₯ μƒνƒœλŠ” μ œμ™Έ) - 적극적인 ꡬ직 ν™œλ™μœΌλ‘œ 증λͺ…
✅ λΉ„μžλ°œμ  이직 μ‚¬μœ  슀슀둜 νšŒμ‚¬λ₯Ό κ·Έλ§Œλ‘” 경우(자발적 퇴사)λŠ” μ›μΉ™μ μœΌλ‘œ μ•ˆ λΌμš”! πŸ˜₯
νšŒμ‚¬μ˜ κ²½μ˜μƒ ν•΄κ³ , κΆŒκ³ μ‚¬μ§, 계약기간 만료, 정년퇴직 λ“± μ–΄μ©” 수 없이 νšŒμ‚¬λ₯Ό κ·Έλ§Œλ‘” κ²½μš°μ—¬μ•Ό ν•΄μš”.
(단, 자발적 퇴사라도 μ •λ‹Ήν•œ μ‚¬μœ *κ°€ μΈμ •λ˜λ©΄ μ˜ˆμ™Έμ μœΌλ‘œ κ°€λŠ₯)
- νšŒμ‚¬μ—μ„œ λ°œκΈ‰ν•˜λŠ” 'μ΄μ§ν™•μΈμ„œ' μƒμ˜ 이직 μ½”λ“œ 확인
- κ³ μš©μ„Όν„° 상담을 톡해 인정 μ—¬λΆ€ 확인
✅ 적극적인 μž¬μ·¨μ—… λ…Έλ ₯ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λŠ” 'μž¬μ·¨μ—… μ§€μ›κΈˆ'! λ”°λΌμ„œ λ‹€μ‹œ 일자리λ₯Ό μ°ΎκΈ° μœ„ν•΄ 적극적으둜 λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” 것을 증λͺ…ν•΄μ•Ό ν•΄μš”. - μ›Œν¬λ„· ꡬ직 등둝 ν•„μˆ˜
- μ‹€μ—… 인정일에 ꡬ직 ν™œλ™ λ‚΄μ—­ 제좜

* 자발적 ν‡΄μ‚¬μ˜ μ •λ‹Ήν•œ μ‚¬μœ  μ˜ˆμ‹œ: μž„κΈˆ 체뢈, μ‹¬κ°ν•œ 직μž₯ λ‚΄ 괴둭힘, 톡근 κ³€λž€(왕볡 3μ‹œκ°„ 이상), μ§ˆλ³‘μœΌλ‘œ μΈν•œ 업무 μˆ˜ν–‰ κ³€λž€ λ“± (λ°˜λ“œμ‹œ κ³ μš©μ„Όν„°μ˜ νŒλ‹¨ ν•„μš”)

πŸ‘‰ κ³ μš©λ³΄ν—˜ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€μ—μ„œ μˆ˜κΈ‰μžκ²© λͺ¨μ˜ 확인해보기

πŸ’° μ–Όλ§ˆλ‚˜, μ–Όλ§ˆ λ™μ•ˆ 받을 수 μžˆλ‚˜μš”? (μ§€κΈ‰μ•‘ 및 κΈ°κ°„)

μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λŠ” μ–Όλ§ˆλ‚˜, μ–Όλ§ˆ λ™μ•ˆ 받을 수 μžˆμ„κΉŒμš”?

  • μ§€κΈ‰μ•‘ (ꡬ직급여일앑): 퇴사 μ „ 평균 μž„κΈˆμ˜ 60%λ₯Ό κΈ°μ€€μœΌλ‘œ κ³„μ‚°λΌμš”. ν•˜μ§€λ§Œ μƒν•œμ•‘κ³Ό ν•˜ν•œμ•‘μ΄ μ •ν•΄μ Έ μžˆμ–΄μš”. (2025λ…„ κΈ°μ€€ 확인 ν•„μš”, 보톡 μ΅œμ €μž„κΈˆμ˜ 80% μˆ˜μ€€μ΄ ν•˜ν•œμ•‘)
  • μ§€κΈ‰ κΈ°κ°„ (μ†Œμ •κΈ‰μ—¬μΌμˆ˜): κ³ μš©λ³΄ν—˜ κ°€μž… κΈ°κ°„κ³Ό 퇴사 μ‹œ 만 λ‚˜μ΄μ— 따라 μ΅œμ†Œ 120μΌμ—μ„œ μ΅œλŒ€ 270μΌκΉŒμ§€ 받을 수 μžˆμ–΄μš”.

μ •ν™•ν•œ κΈˆμ•‘κ³Ό 기간은 κ°œμΈλ³„λ‘œ λ‹€λ₯΄λ―€λ‘œ, κ³ μš©λ³΄ν—˜ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€μ˜ λͺ¨μ˜κ³„μ‚° μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ΄μš©ν•˜κ±°λ‚˜ κ³ μš©μ„Όν„° 상담을 톡해 ν™•μΈν•˜λŠ” 것이 κ°€μž₯ μ •ν™•ν•©λ‹ˆλ‹€.

πŸ‘‰ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μ˜ˆμƒ μ§€κΈ‰μ•‘ λͺ¨μ˜κ³„μ‚° 해보기

πŸ“ λ³΅μž‘ν•΄ λ³΄μ΄μ§€λ§Œ μ°¨κ·Όμ°¨κ·Ό! (μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μ‹ μ²­ 절차)

μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μ‹ μ²­, μ•„λž˜ μˆœμ„œλŒ€λ‘œ 따라 ν•˜λ©΄ μ–΄λ ΅μ§€ μ•Šμ•„μš”!

  1. νšŒμ‚¬μ— 'μ΄μ§ν™•μΈμ„œ' μš”μ²­ 및 처리 확인:** 퇴사 ν›„ νšŒμ‚¬μ— κ³ μš©λ³΄ν—˜ 'μ΄μ§ν™•μΈμ„œ' λ°œκΈ‰μ„ μš”μ²­ν•˜κ³ , κ³ μš©μ„Όν„°λ‘œ 잘 μ „μ†‘λ˜μ—ˆλŠ”μ§€ ν™•μΈν•΄μš”. (ν•„μˆ˜!)
  2. μ›Œν¬λ„· ꡬ직 등둝:** μ›Œν¬λ„·(Work.go.kr)에 νšŒμ›κ°€μž… ν›„ 이λ ₯μ„œ 등을 μž‘μ„±ν•˜κ³  'ꡬ직신청'을 μ™„λ£Œν•΄μš”.
  3. μˆ˜κΈ‰μžκ²© μ‹ μ²­ ꡐ윑 μˆ˜κ°•:** κ³ μš©λ³΄ν—˜ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€μ—μ„œ 'μˆ˜κΈ‰μžκ²© μ‹ μ²­μž 온라인 ꡐ윑'을 λ°˜λ“œμ‹œ μ΄μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•΄μš”. (λ˜λŠ” κ³ μš©μ„Όν„° λ°©λ¬Έ ꡐ윑)
  4. μˆ˜κΈ‰μžκ²© 인정 μ‹ μ²­:** ꡐ윑 이수 ν›„ 14일 이내에 κ±°μ£Όμ§€ κ΄€ν•  κ³ μš©μ„Όν„°μ— λ°©λ¬Έν•˜μ—¬ 'μˆ˜κΈ‰μžκ²© 인정 μ‹ μ²­μ„œ'λ₯Ό μ œμΆœν•΄μš”. (신뢄증 μ§€μ°Έ)
  5. μ‹€μ—… 인정 μ‹ μ²­ (졜초):** μˆ˜κΈ‰μžκ²©μ΄ μΈμ •λ˜λ©΄, μ§€μ •λœ λ‚ μ§œ(졜초 싀업인정일)에 κ³ μš©μ„Όν„°μ— λ°©λ¬Έν•˜μ—¬ μ‹€μ—… 인정을 λ°›μ•„μ•Ό 첫 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬κ°€ μ§€κΈ‰λΌμš”. (이후 νšŒμ°¨λŠ” 온라인 κ°€λŠ₯)
  6. ꡬ직 ν™œλ™ 및 μ‹€μ—… 인정 (반볡):** μ§€μ •λœ μ‹€μ—…μΈμ •μΌλ§ˆλ‹€ μž¬μ·¨μ—…μ„ μœ„ν•œ ꡬ직 ν™œλ™ 내역을 μ œμΆœν•˜κ³  μ‹€μ—… 인정을 λ°›μ•„μ•Ό ν•΄λ‹Ή κΈ°κ°„μ˜ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬κ°€ μ§€κΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€. (보톡 1~4μ£Ό λ‹¨μœ„)

πŸ‘‰ μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ›Œν¬λ„· ꡬ직신청 ν•˜λŸ¬κ°€κΈ°
πŸ‘‰ κ°€κΉŒμš΄ κ³ μš©μ„Όν„° μ°ΎκΈ°

πŸ’ͺ μž¬μ·¨μ—… λ…Έλ ₯은 ν•„μˆ˜! (ꡬ직 ν™œλ™μ΄λž€?)

μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ κΈ°κ°„μ—λŠ” 적극적으둜 μž¬μ·¨μ—… ν™œλ™μ„ ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” 것을 증λͺ…ν•΄μ•Ό ν•΄μš”. μΈμ •λ˜λŠ” ꡬ직 ν™œλ™ μ’…λ₯˜λŠ” λ‹€μ–‘ν•΄μš”.

  • μ›Œν¬λ„· λ“± ꡬ인 μ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό ν†΅ν•œ μž…μ‚¬ 지원
  • λ©΄μ ‘ μ‘μ‹œ (증빙 ν•„μš”)
  • κ³ μš©μ„Όν„° 직업 지도 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μ°Έμ—¬
  • 직업 ν›ˆλ ¨ μˆ˜κ°• (λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œ λ“± 연계)
  • μžμ˜μ—… μ€€λΉ„ ν™œλ™ (일정 쑰건 μΆ©μ‘± μ‹œ)
  • 기타 κ³ μš©μ„Όν„°μž₯이 μΈμ •ν•˜λŠ” μž¬μ·¨μ—… ν™œλ™

μ§€μ •λœ μ‹€μ—…μΈμ •μΌλ§ˆλ‹€ μ–΄λ–€ ν™œλ™μ„ ν–ˆλŠ”μ§€ 증빙 μžλ£Œμ™€ ν•¨κ»˜ μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ†Œκ·Ήμ μΈ ν™œλ™μ΄λ‚˜ ν˜•μ‹μ μΈ ν™œλ™μ€ μΈμ •λ˜μ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆμœΌλ‹ˆ μ£Όμ˜ν•˜μ„Έμš”!

⚠️ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ 쀑 κΌ­! μ§€μΌœμ•Ό ν•  것 (μ£Όμ˜μ‚¬ν•­)

μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λŠ” κΌ­ ν•„μš”ν•œ μ§€μ›μ΄μ§€λ§Œ, λΆ€μ •ν•˜κ²Œ λ°›κ±°λ‚˜ 의무λ₯Ό λ‹€ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ 큰 λΆˆμ΄μ΅μ„ 받을 수 μžˆμ–΄μš”!

  • 🚨 μ†Œλ“ λ°œμƒ μ‹œ λ°˜λ“œμ‹œ μ‹ κ³ !: μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ, 일용직 λ“± μ–΄λ–€ ν˜•νƒœλ‘œλ“  μ†Œλ“μ΄ λ°œμƒν•˜λ©΄ 싀업인정일에 λ°˜λ“œμ‹œ μ‹ κ³ ν•΄μ•Ό ν•΄μš”! (λ―Έμ‹ κ³  μ‹œ λΆ€μ •μˆ˜κΈ‰)
  • 🚫 μ·¨μ—…(μ°½μ—…) 사싀 μˆ¨κΈ°μ§€ μ•ŠκΈ°!: μ·¨μ—… λ˜λŠ” μ°½μ—… 사싀을 숨기고 계속 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό λ°›μœΌλ©΄ λΆ€μ •μˆ˜κΈ‰μœΌλ‘œ μ²˜λ²Œλ°›μ•„μš”! (받은 κΈˆμ•‘ λ°˜ν™˜ + μΆ”κ°€ μ§•μˆ˜ + ν˜•μ‚¬μ²˜λ²Œ κ°€λŠ₯)
  • ✈️ ν•΄μ™Έ 체λ₯˜ μ‹œ 사전 μ‹ κ³ : μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ 쀑 해외에 λ‚˜κ°ˆ 경우, 미리 κ³ μš©μ„Όν„°μ— μ‹ κ³ ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆμ–΄μš”.
  • πŸ“ ꡬ직 ν™œλ™μ€ μ„±μ‹€ν•˜κ²Œ!: ν˜•μ‹μ μΈ ꡬ직 ν™œλ™μ΄λ‚˜ ν—ˆμœ„ μ œμΆœμ€ μ‹€μ—… λΆˆμΈμ • μ‚¬μœ κ°€ 될 수 μžˆμ–΄μš”.
  • 🀝 κ³ μš©μ„Όν„° μΆœμ„ μš”κ΅¬ λ“± μ‘ν•˜κΈ°: κ³ μš©μ„Όν„°μ˜ 상담, ꡐ윑 λ“± μΆœμ„ μš”κ΅¬μ— μ •λ‹Ήν•œ μ‚¬μœ  없이 λΆˆμ‘ν•˜λ©΄ λΆˆμ΄μ΅μ„ 받을 수 μžˆμ–΄μš”.

λΆ€μ •μˆ˜κΈ‰μ€ λ²”μ£„μž…λ‹ˆλ‹€! 잠깐의 이읡 λ•Œλ¬Έμ— 더 큰 손해λ₯Ό 보지 μ•Šλ„λ‘ λ°˜λ“œμ‹œ μ •μ§ν•˜κ²Œ μ‹ κ³ ν•˜κ³  의무λ₯Ό λ‹€ν•΄μ£Όμ„Έμš”!

πŸ’Ό μžμ˜μ—…μž / 특수고용직 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λŠ”?

μžμ˜μ—…μžλ‚˜ νŠΉμˆ˜ν˜•νƒœκ·Όλ‘œμ’…μ‚¬μž(예술인 포함)도 'μžμ˜μ—…μž κ³ μš©λ³΄ν—˜' λ˜λŠ” '특고/예술인 κ³ μš©λ³΄ν—˜'에 κ°€μž…ν•˜κ³  일정 μš”κ±΄μ„ μΆ©μ‘±ν•˜λ©΄ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό 받을 수 μžˆμ–΄μš”.

κ·Όλ‘œμžμ™€λŠ” κ°€μž… κΈ°κ°„, λ³΄ν—˜λ£Œ λ‚©λΆ€ 방식, μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ μš”κ±΄(폐업 μ‚¬μœ  λ“±)이 λ‹€λ₯΄λ‹ˆ, μžμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ€ μ•„λž˜ 링크 λ˜λŠ” κ³ μš©μ„Όν„°λ₯Ό 톡해 ν™•μΈν•΄λ³΄μ„Έμš”!

πŸ‘‰ μžμ˜μ—…μž κ³ μš©λ³΄ν—˜ μ•ˆλ‚΄
πŸ‘‰ 특고/예술인 κ³ μš©λ³΄ν—˜ μ•ˆλ‚΄

자주 λ¬»λŠ” 질문 (FAQ) ❓

  • Q1: 자발적으둜 ν‡΄μ‚¬ν–ˆλŠ”λ°, 정말 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ λͺ» λ°›λ‚˜μš”?
    A: μ›μΉ™μ μœΌλ‘œλŠ” μ–΄λ ΅μ§€λ§Œ, μž„κΈˆ 체뢈, 직μž₯ λ‚΄ 괴둭힘, 톡근 κ³€λž€ λ“± 'μ •λ‹Ήν•œ 이직 μ‚¬μœ 'κ°€ μΈμ •λ˜λ©΄ 받을 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ°˜λ“œμ‹œ κ³ μš©μ„Όν„°μ™€ μƒλ‹΄ν•˜μ—¬ 인정 κ°€λŠ₯ μ—¬λΆ€λ₯Ό 확인해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • Q2: μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ 신청은 퇴사 ν›„ μ–Έμ œκΉŒμ§€ ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
    A: μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λŠ” 퇴직 λ‹€μŒ λ‚ λΆ€ν„° 12κ°œμ›”μ΄ μ§€λ‚˜λ©΄ 받을 수 μžˆλŠ” κΈ°κ°„(μ†Œμ •κΈ‰μ—¬μΌμˆ˜)이 λ‚¨μ•„μžˆμ–΄λ„ μ§€κΈ‰λ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ 퇴사 ν›„ 지체 없이 μ‹ μ²­ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • Q3: μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ λ°›λŠ” 쀑에 μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈλ₯Ό 해도 λ˜λ‚˜μš”?
    A: κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ λ°˜λ“œμ‹œ 싀업인정일에 μ†Œλ“ λ°œμƒ 사싀과 근둜 μ‹œκ°„μ„ μ‹ κ³ ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹ κ³  λ‚΄μš©μ— 따라 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬κ°€ κ°μ•‘λ˜κ±°λ‚˜ μ§€κΈ‰λ˜μ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ―Έμ‹ κ³  μ‹œ λΆ€μ •μˆ˜κΈ‰μ΄ λ©λ‹ˆλ‹€.
  • Q4: ꡬ직 ν™œλ™μ€ λͺ‡ λ²ˆμ΄λ‚˜ ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
    A: 톡상 μ‹€μ—… 인정 μ£ΌκΈ°(1~4μ£Ό)에 1~2회 μ΄μƒμ˜ 적극적인 ꡬ직 ν™œλ™μ΄ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. ꡬ체적인 νšŸμˆ˜λ‚˜ 인정 λ²”μœ„λŠ” κ³ μš©μ„Όν„° λ‹΄λ‹Ήμžμ™€ μƒλ‹΄ν•˜μ—¬ μ •ν•΄μ§€λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ²°λ‘ : λ“ λ“ ν•œ 지원받고, μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œμž‘μ„ μ€€λΉ„ν•˜μ„Έμš”! πŸ‘

μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ λˆμ„ λ°›λŠ” 것을 λ„˜μ–΄, μ‹€μ§μ΄λΌλŠ” μ–΄λ €μš΄ μ‹œκΈ°λ₯Ό κ·Ήλ³΅ν•˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ 직업을 μ°Ύμ•„ λ‚˜μ„€ 수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” μ‚¬νšŒμ  λ””λ”€λŒμž…λ‹ˆλ‹€. 쑰건이 λœλ‹€λ©΄ 망섀이지 말고 μ‹ μ²­ν•΄μ„œ μ•ˆμ •μ μΈ μƒν™œ μœ μ§€μ™€ 적극적인 ꡬ직 ν™œλ™μ— 도움을 λ°›μœΌμ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

λ³΅μž‘ν•΄ λ³΄μ΄λŠ” μ ˆμ°¨λ„ ν•˜λ‚˜μ”© μ°¨κ·Όμ°¨κ·Ό μ§„ν–‰ν•˜λ©΄ μΆ©λΆ„νžˆ ν•΄λ‚Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νž˜λ‚΄μ‹œκ³ , 성곡적인 μž¬μ·¨μ—…μ„ μ‘μ›ν•©λ‹ˆλ‹€! 😊

✅ κ³ μš©λ³΄ν—˜ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€ λ°”λ‘œκ°€κΈ° (μ‹ μ²­/쑰회) ✅

μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ κ΄€λ ¨ 더 κΆκΈˆν•œ 점은 λŒ“κΈ€ λ˜λŠ” κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ 상담센터(πŸ“ž κ΅­λ²ˆμ—†μ΄ 1350)둜 λ¬Έμ˜ν•˜μ„Έμš”! πŸ’¬

* λ©΄μ±… μ‘°ν•­: λ³Έ 글은 2025λ…„ 4μ›” 16일 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μž‘μ„±λœ 정보 제곡 λͺ©μ μ˜ μ½˜ν…μΈ μž…λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ 자격, μ§€κΈ‰μ•‘, 절차, κ΄€λ ¨ 법령 등은 변경될 수 μžˆμœΌλ―€λ‘œ, μ‹€μ œ μ‹ μ²­ 및 μˆ˜κΈ‰ μ‹œμ—λŠ” λ°˜λ“œμ‹œ κ³ μš©λ³΄ν—˜ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€ 및 κ΄€ν•  κ³ μš©μ„Όν„°λ₯Ό 톡해 μ΅œμ‹  정보λ₯Ό μ΅œμ’… ν™•μΈν•˜μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

λŒ“κΈ€ μ“°κΈ°